Rodica Eugenia Sirghie and Ioan Bradu Iamandescu

REZUMAT

După o analiză a contextului psihosocial de apariţie a stresului profesional şi a sindromului de apariţie a stresului profesional la personalul ATI, autorii propun un program antistres ale căror puncte de aplicaţie sunt reprezentate de:
1. reducerea acţiunii stresorilor cauzali specifici mediului ATI (cu focalizare pe ameliorarea condiţiilor nefavorabile de muncă, dar şi pe diminuarea controlată a impactului emoţional negativ, prin consiliere psihologică şi eventuală psihoterapie, inclusiv prin realizarea unui climat de susţinere colegială reciprocă);
2. realizarea unei riguroase recuperări psihice şi fizice, având în vedere fixarea ca obiective personale: asigurarea nevoilor psihologice bazale (de afiliere, securitate pe termen lung şi noutate a experienţei) (Linton) şi realizarea unui raport optim între nivelul de aspiraţii şi cel de posibilităţi. Acolo unde resursele personale şi suportul social – absolut necesar – nu sunt suficiente, mai ales când au apărut deja primele semne de SBO, apare oportună aplicarea psihoterapiei, în special cognitiv-comportamentală şi, pe viitor, Well Being Psychoterapy. Dacă avalanşa de stresuri psihice în activitatea personalului ATI nu poate fi decât diminuată – apariţia SBO poate fi împiedicată atunci când, începând cu examenul psihologic la intrarea în specialitatea ATI, vor fi întreprinse măsuri profilactice (recuperatorii), între care şi programul propus de noi.

Cuvinte cheie: stres profesional, ATI, sindrom Burnout, recuperare

Full text | PDF